नई दिल्ली: देश में भारतीय प्रशासनिक सेवा (आईएएस) अधिकारियों की लगभग 19% कमी है, 6,877 स्वीकृत पदों में से कम से कम 1,300 पद खाली हैं, एक संसदीय पैनल ने सोमवार को चेतावनी दी कि कमी से केंद्र और राज्यों में प्रशासनिक क्षमता पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ सकता है।
भाजपा सांसद बृज लाल की अध्यक्षता वाली कार्मिक, लोक शिकायत, कानून और न्याय पर संसदीय स्थायी समिति ने कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) से एजीएमयूटी (अरुणाचल प्रदेश, गोवा, मिजोरम और केंद्र शासित प्रदेश) जैसे कैडर में रिक्तियों को तुरंत भरने का आग्रह किया, जिसमें 25% से अधिक रिक्तियां हैं, और नागालैंड जैसे राज्यों में, जहां कमी 43.62% है।
डीओपीटी से संबंधित अनुदान मांगों (2026-27) पर पैनल की 160वीं रिपोर्ट, जो सोमवार को राज्यसभा में पेश की गई, केरल (32.03%), मणिपुर (30.43%) और नागालैंड (43.62%) जैसे राज्यों में विभिन्न रैंक के आईएएस अधिकारियों की 30% से अधिक की कमी की ओर इशारा करती है। एजीएमयूटी कैडर, जिसमें विभिन्न राज्यों और केंद्रशासित प्रदेशों के अधिकारी हैं, में 25.09% की कमी है।
यह देखते हुए कि कमी विशेष रूप से क्षेत्र-स्तरीय पदों पर प्रशासनिक क्षमता को प्रभावित करती है, जहां समय पर निर्णय लेना और नीति कार्यान्वयन महत्वपूर्ण है, पैनल ने कहा कि पूर्वोत्तर राज्यों और छोटे कैडरों के लिए एक विशेष रणनीति की आवश्यकता है जहां कमी बहुत अधिक है।
“इसलिए, समिति कई केंद्र शासित प्रदेशों और राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र में इसके अद्वितीय प्रशासनिक विस्तार को ध्यान में रखते हुए, डीओपीटी से एजीएमयूटी कैडर में 25% रिक्तियों को तुरंत भरने को प्राथमिकता देने का आग्रह करती है। इसके अलावा, समिति को लगता है कि उत्तर-पूर्वी और नागालैंड, मणिपुर, त्रिपुरा और सिक्किम जैसे छोटे कैडर के लिए एक विशेष भरने की रणनीति तैयार करने की आवश्यकता है, जहां प्रतिशत की कमी अनुपातहीन रूप से अधिक है।”
इसके अतिरिक्त, रिपोर्ट के एक अन्य भाग में पैनल ने सिफारिश की कि सरकार सार्वजनिक प्रशासन में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) को विनियमित करने के लिए एक व्यापक ढांचा विकसित करे। पैनल ने संवेदनशील सरकारी डेटा की सुरक्षा के लिए मजबूत सुरक्षा उपायों की आवश्यकता पर जोर दिया और यह सुनिश्चित किया कि मानव अधिकारी अंतिम निर्णय लेने का अधिकार बरकरार रखें। नियामक सुरक्षा उपायों के अलावा, समिति ने सरकार के भीतर एआई साक्षरता में सुधार की आवश्यकता पर प्रकाश डाला। इसने नौकरशाही के सभी स्तरों पर जिम्मेदार एआई उपयोग पर प्रशिक्षण कार्यक्रमों का विस्तार करने की सिफारिश की, विशेष रूप से कामकाजी हाथों और निचले स्तर के कर्मचारियों के लिए जो नियमित रूप से आधिकारिक डेटा संसाधित करते हैं।
