अमेज़ॅन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) एंडी जेसी ने कंपनी के 14,000 की कटौती के फैसले पर खुल कर बात की, जिसका कारण उन्होंने कहा कि न तो पैसा है और न ही जो आमतौर पर माना जा रहा था, एआई।
सीएनएन की एक रिपोर्ट के अनुसार, उन्होंने गुरुवार की कमाई कॉल पर विश्लेषकों को बताया कि छंटनी की घोषणा “वास्तव में वित्तीय रूप से प्रेरित नहीं थी, और यह वास्तव में एआई संचालित भी नहीं है, अभी नहीं। यह संस्कृति है”।
ऐसा तब हुआ जब अमेज़ॅन ने तिमाही राजस्व में साल-दर-साल 13 प्रतिशत की बढ़ोतरी के साथ 180 अरब डॉलर की बढ़ोतरी दर्ज की।
जस्सी ने कहा कि जैसे-जैसे अमेज़ॅन ने हाल के वर्षों में अपने कार्यबल, पदचिह्न और व्यापार लाइनों का विस्तार किया है, “आपके पास पहले की तुलना में बहुत अधिक लोग हैं, और आपके पास बहुत अधिक परतें हैं… कभी-कभी इसे साकार किए बिना, आप उन लोगों के स्वामित्व को कमजोर कर सकते हैं जो आपके पास हैं जो वास्तविक काम कर रहे हैं।”
एंडी जेसी ने क्या कहा?
एसईसी फाइलिंग के अनुसार, अमेज़ॅन की कर्मचारियों की संख्या, जो 2021 में 1.6 मिलियन से अधिक हो गई, पिछले साल के अंत में लगभग 1.5 मिलियन थी।
सीएनएन की रिपोर्ट में जस्सी के हवाले से कहा गया है, “यह एक नेतृत्व टीम के रूप में आपको धीमा कर सकता है।” उन्होंने कहा, “हम दुनिया के सबसे बड़े स्टार्टअप की तरह काम करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, और… इसका मतलब है परतें हटाना।”
जबकि अमेज़ॅन ने कटौती को भविष्य की एआई-संचालित दक्षताओं से पहले “फुर्तीला” रहने के कदम के रूप में तैयार किया है, इस निर्णय ने श्रमिकों की जगह लेने वाली प्रौद्योगिकी के बारे में चिंता बढ़ा दी है।
कमाई जारी होने के बाद के घंटों के कारोबार में अमेज़ॅन के शेयरों में 13 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
अमेज़ॅन ने औपचारिक रूप से अपनी छंटनी से प्रभावित कॉर्पोरेट कर्मचारियों को सूचित करना शुरू कर दिया है।
बिजनेस इनसाइडर द्वारा प्राप्त आंतरिक संचार के अनुसार, इस सप्ताह शुरू किए गए अधिसूचना ईमेल में व्यवसाय ने कर्मचारियों को 90 दिनों का पूरा वेतन और लाभ देने का वादा किया था।
छंटनी में एआई की भूमिका?
इस हफ्ते की शुरुआत में, अमेज़ॅन में पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी के वरिष्ठ उपाध्यक्ष बेथ गैलेटी ने छंटनी की घोषणा की, जिसमें कहा गया कि हालांकि कंपनी का प्रदर्शन अभी भी ठोस है, लेकिन इसे और अधिक कुशलतापूर्वक और कम गति से चलाने की जरूरत है, विशेष रूप से स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर इसकी भारी निर्भरता को देखते हुए।
इस बीच, गैलेटी ने एक आंतरिक ईमेल में पुष्टि की कि जिन कर्मचारियों को पद से हटाया जा रहा है, उन्हें पूरे 90 दिनों के लिए मुआवजा दिया जाएगा।
इसके अतिरिक्त, वे अपनी गैर-कार्य अवधि के दौरान आंतरिक संचार के लिए व्यावसायिक संसाधनों और उपकरणों का उपयोग करने में सक्षम होंगे।
