अमेज़ॅन छंटनी अद्यतन: लगभग 14,000 नौकरियों को खत्म करने की योजना के साथ आगे बढ़ते हुए, अमेज़ॅन ने औपचारिक रूप से अपने हालिया दौर की छंटनी से प्रभावित कॉर्पोरेट कर्मचारियों को सूचित करना शुरू कर दिया है। बिजनेस इनसाइडर द्वारा प्राप्त आंतरिक संचार के अनुसार, इस सप्ताह की शुरुआत में कर्मचारियों को मिलने वाले अधिसूचना ईमेल में व्यवसाय ने 90 दिनों का पूरा वेतन और लाभ देने का वादा किया था।
यह ईमेल तब आया है जब रॉयटर्स ने हाल ही में रिपोर्ट दी थी कि अमेज़ॅन का लक्ष्य इस साल 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को नौकरी से निकालना है। इस सप्ताह की शुरुआत में, अमेज़ॅन में पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी के वरिष्ठ उपाध्यक्ष बेथ गैलेटी ने छंटनी की घोषणा की, जिसमें कहा गया कि हालांकि कंपनी का प्रदर्शन अभी भी ठोस है, इसे और अधिक कुशलतापूर्वक और कम गति से चलाने की जरूरत है, विशेष रूप से स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर इसकी भारी निर्भरता को देखते हुए।
इस बीच, गैलेटी ने एक आंतरिक ईमेल में पुष्टि की कि जिन कर्मचारियों को पद से हटाया जा रहा है, उन्हें पूरे 90 दिनों के लिए मुआवजा दिया जाएगा। इसके अतिरिक्त, वे अपनी गैर-कार्य अवधि के दौरान आंतरिक संचार के लिए व्यावसायिक संसाधनों और उपकरणों का उपयोग करने में सक्षम होंगे।
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अमेज़न छंटनी: क्या कर्मचारियों को विच्छेद भत्ता और अन्य लाभ मिलेंगे?
बिजनेस इनसाइडर के अनुसार, आंतरिक संचार में कहा गया है कि नौकरी से निकाले गए श्रमिकों को बाद में विच्छेद भत्ता, संक्रमणकालीन लाभ (राष्ट्र के आधार पर), और कौशल प्रशिक्षण और नौकरी प्लेसमेंट में सहायता मिलेगी।
गैलेटी ने अपने बयान में इस बात पर जोर दिया कि छंटनी “कठिन लेकिन आवश्यक” थी और वे अमेज़ॅन की प्राथमिकताओं, संगठनात्मक संरचना और भविष्य की एकाग्रता के क्षेत्रों के सावधानीपूर्वक विश्लेषण का परिणाम थे। बिजनेस इनसाइडर के अनुसार, ईमेल में आगे कहा गया है, “दुर्भाग्य से, आपकी भूमिका समाप्त की जा रही है, और आपका रोजगार एक गैर-कार्य अवधि के बाद समाप्त हो जाएगा।”
उन्होंने प्रभावित कर्मचारियों से अगले कदमों के बारे में बात करने के लिए एचआर या टीम लीडरों के साथ भविष्य की बैठकों में भाग लेने के लिए कहा, और कहा कि कंपनी संक्रमण के दौरान उनका समर्थन करने के लिए समर्पित है। ईमेल में कहा गया है, “हम इस परिवर्तन के दौरान आपका समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जिसमें पूर्ण वेतन और लाभ (जैसा लागू हो) के साथ एक गैर-कार्य अवधि, एक विच्छेद पैकेज की पेशकश, देश द्वारा लागू संक्रमणकालीन लाभ, कई कौशल प्रशिक्षण तक पहुंच और बाहरी नौकरी प्लेसमेंट सहायता शामिल होगी।”
अमेज़ॅन छंटनी: वेतन, विच्छेद और लाभों के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न कैसे प्राप्त करें
निकाले गए कर्मचारियों को अमेज़ॅन के आंतरिक “ए टू जेड” ऐप में अपने निजी ईमेल पते अपडेट करने के लिए प्रोत्साहित किया गया है, जिसमें वेतन, लाभ, विच्छेद और अन्य प्रमुख विषयों के संबंध में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (एफएक्यू) शामिल हैं। आंतरिक ईमेल का दावा है कि बैज एक्सेस उन लोगों के लिए प्रतिबंधित कर दिया गया है जो वर्तमान में साइट पर हैं।
“आपकी बैज पहुंच प्रतिबंधित कर दी गई है, इसलिए यदि आप वर्तमान में अमेज़ॅन कार्यालय में हैं, तो सुरक्षा आपको इमारत से बाहर निकलने में सहायता कर सकती है। इस बातचीत के अलावा, आप किसी भी समय MyHR में अतिरिक्त जानकारी और अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों की समीक्षा भी कर सकते हैं।”
अमेज़ॅन ने वादा किया है कि 90 दिनों के संक्रमण के दौरान, कर्मचारियों के पास अभी भी चाइम और ईमेल जैसे आंतरिक संचार प्लेटफार्मों तक पहुंच होगी।
